打造“乡村CEO” ，集体经济有盼头

为培育发展壮大村级集体经济的带头人，破解村级集体经济管理乱、经营难、人才少的问题，习水县探索实施“一村一名职业经理人”工程，因人、因地、因策打造新时代“乡村CEO”，推动集体经济市场化、科学化、规模化、产业化发展。

“赵经理有技术、有思路，辣椒种植、蔬菜装车，他都全程参与、亲自上手，工资也是按时发放，今年我们还要跟着赵经理干。”谈到程寨镇石门村职业经理人赵应武时，村民何洪军竖起了大拇指。

赵应武前些年一直在外务工，干过工地、进过公司、学过管理，回到老家后，开始专研农业产业。2021年，石门村村支两委聘请赵应武担任石门村的职业经理人，负责谋划集体经济项目及产销对接，组织群众参与土地流转、入股、务工等。

赵应武前期把辣椒作为主导产业，盘活闲置土地、畅通产销平台、发展订单种植，让群众尝到了甜头，带动发展产业的积极性。

2年多的时间，石门村辣椒、花椒等产业已经初具规模，蔬菜大棚、冷库拔地而起，草莓、猕猴桃等采摘农业观光园已初见成效，村集体经济收入实现从零到100万元的跨越。

发展村级集体经济，选准人是关键。为破解村级集体经济发展无人“挂帅”的难题，习水县突出“爱农业、懂技术、善经营”的选聘标准，在致富带头人、村干部、农民合作社领办人、退役军人、返乡创业人员等能人队伍中选聘257名职业经理人，头雁引领、雁阵齐飞，村级集体经济发展路子走得更宽。

在三岔河镇柿角元村的集中育苗基地，年前播撒的头花蓼种子已经生根发芽，长势喜人。如何让群众的腰包鼓起来、生活富起来，作为柿角元村的致富带头人，这是程先林担任职业经理人以来考虑最多的问题。

程先林是蔬菜种植能手，种植中药材起初是个“门外汉”。看到省医保局驻村工作队在邻村指导种植的300亩头花蓼喜获丰收，心中便打起种植头花蓼的算盘。程先林趁热打铁，和制药公司合作开展订单式种植，采取“党支部+公司（药厂）+合作社+农户”组织方式，由公司统一供种，统一培训、统一管理、统一收购，无偿提供技术且全程跟踪指导。

“目前，平均每亩能产800斤干药材，均价每斤3.5元左右，如果通过花椒林下套种头花蓼，不仅能为花椒松土除草，还能让头花蓼锁住土壤水分，仅头花蓼亩产值就在1600元左右。”程先林说。

为了培育一支与产业发展、市场需求相适应的职业经理人队伍，习水县围绕特色农业、电子商务、品牌创建等开设职业经理人示范提升培养班，探索建立由19名县级领导、21家县直部门及26个乡镇（街道）党委班子成员结对帮带257名职业经理人的“3+1”结对帮带机制，围绕产业发展、项目申报等提供政策咨询及建议，让职业经理人在实践中增长才干、积累经验。

在隆兴镇新光村的产业版图上，4500头商品猪养殖基地、150头肉牛养殖基地、600只黔北麻羊养殖基地、500亩葡萄种植基地个个亮眼，葡萄酒厂已完成设备采购、产品分类、商标注册和包装设计，实验室、包装车间、成品展厅等相关基础设施建设紧锣密鼓。

2020年，为了改变村级集体经济弱的现状，新光村村支两委商议，选任村委会副主任张峰为职业经理人，全脱产主持村股份经济合作社工作。2022年，新光村集体经济经营性收入达300万元，纯收益达80万元，已完成固定资产投资650万元，全村集体经济资产总值达1000万元，带动176人实现就业。

发展村级集体经济要让群众尝到更多“甜果”。新光村自2020年起，已连续3年实现全员分红，村支两委还拿出部分收益持续加强基础设施建设和基层治理。

为了激发职业经理人干事创业激情，习水县健全村级集体经济风险防控机制，优化进退有序的考核方式，建立容错纠错机制。2022年，习水县村集体经济经营性总收入突破8500余万元，纯收益4500余万元，共发放集体经济利益联结分红资金1470.9万元，带动16663人参与村级集体经济发展。（来源：《贵州日报》)

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